188金宝博亚洲娱乐场-我市年度考核工作全面展开
来源:西宁晚报    时间:2018年12月13日    
 

近日,西宁市抽调73名干部组成10个考核工作组,安排10个工作日,分别对全市85个地区、单位、企业开展2018年度目标责任考核。与往年相比,今年的综合考核对考核分类、考核方式、分值比重等方面进行了进一步修订和完善,使考核内容更加合理、方式更加便捷、结果更加科学。

据介绍,今年的考核更加注重对政治建设、绿色发展的考核,差异化设置指标权重,并对考核进行精简规范。考核以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着重把加强党的政治建设摆在首位,以考核侧重点引导各地区各单位增强管党治党意识、落实管党治党责任,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念。考核的总体设计紧紧围绕绿色发展主线,在领导班子和领导干部考核全链条融入绿色发展内容,增加了绿色发展专项考核权重。同时,今年新增设了“绿色发展贡献奖”,鼓励各地区各单位在绿色发展工作上取得示范性、推广性、标志性成果。

为切实把“干与不干、干多干少、干好干坏”的干部区分开来,今年我市在调研试点的基础上,探索开展了领导干部实绩考核民主测评工作,着力细化测评内容和评价方式,针对不同岗位、不同类型、不同级别的干部,科学差异化设置测评指标,并采取民主测评的方式,把干部的工作成效评价出来,推动形成新时代新担当新作为的良好导向。

与此同时,考核坚持以发展导向设计考核内容,以考核差异化破解发展同质化,今年根据三县主体功能定位和产业发展规划,在取消部分主要经济指标考核的基础上,差异化设置“旅游业、三产增加值、生态畜牧业产值、农牧业园区产业增加值”等考核指标权重,引导三县发展符合自身实际的产业。为切实整治官僚主义和形式主义,在今年的考核中,明确要求各类专项目标任务取消年底考核,有43项专项考核工作由各考核责任主体单位根据日常督查、季度考核情况进行评分,有效避免年底扎堆考核,切实减轻基层迎考负担。

 

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